厲害了,長(zhǎng)安!近日,東莞市倍增辦公布市協(xié)同倍增企業(yè)名單,長(zhǎng)安鎮(zhèn)共有78家企業(yè)入選,數(shù)量創(chuàng)新高,名列全市第一。
據(jù)了解,長(zhǎng)安鎮(zhèn)堅(jiān)持推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,堅(jiān)持以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,嚴(yán)格落實(shí)市、鎮(zhèn)各項(xiàng)決策部署,爭(zhēng)當(dāng)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展排頭兵。2020年,長(zhǎng)安鎮(zhèn)組織動(dòng)員企業(yè)參與倍增評(píng)選,豐富倍增企業(yè)庫(kù)。1-9月,長(zhǎng)安鎮(zhèn)市、鎮(zhèn)兩級(jí)48家倍增試點(diǎn)企業(yè)(不含OPPO、vivo)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入195.9億元,全鎮(zhèn)78家市協(xié)同倍增企業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入103.3億元。目前,全鎮(zhèn)倍增試點(diǎn)企業(yè)中共有上市公司8家,后備上市公司10家。
高新技術(shù)企業(yè)
年輕人擔(dān)當(dāng)主力
小可智能設(shè)備科技有限公司成立于2014年,是一家以AI缺陷檢測(cè)、精密測(cè)量、運(yùn)動(dòng)控制為主導(dǎo)技術(shù)的高新技術(shù)企業(yè),在職員工均為85后、90后,大部分是從業(yè)5年以上的光學(xué)、機(jī)械、電氣、軟件研發(fā)工程師。
陳科是東莞市協(xié)同倍增企業(yè)小可智能設(shè)備科技有限公司的電氣工程師,他正在安裝調(diào)試一臺(tái)軟性線路板檢測(cè)設(shè)備,這是該公司的主打產(chǎn)品?!爸饕褪菣z測(cè)電腦,還有手機(jī)里面那些電路板、外觀是否有瑕疵,或者一些功能上的一些不良。”
小可智能設(shè)備科技有限公司技術(shù)總監(jiān)歐遠(yuǎn)鵬告訴記者,最初公司只有四個(gè)人,現(xiàn)在發(fā)展到30多人?!肮径际且阅贻p的工程師為主,雖然人不多,但是公司福利待遇不比同行差。我們團(tuán)隊(duì)成員雖然年輕,但是個(gè)個(gè)都非常有干勁,都具有挑戰(zhàn)技術(shù)的匠心精神,另外,長(zhǎng)安這邊的各種客戶資源環(huán)境也是非常充沛,預(yù)計(jì)今年產(chǎn)值達(dá)到1800萬(wàn)元?!?span style="margin:0px;padding:0px;max-width:100%;box-sizing:border-box !important;overflow-wrap:break-word !important;">歐遠(yuǎn)鵬說(shuō)。
目前,小可智能在3C、連接器等方面有多個(gè)解決行業(yè)難題的應(yīng)用,并成功上線使用。
政府扶持
解決企業(yè)發(fā)展難題
“入選東莞市協(xié)同倍增企業(yè),對(duì)今后發(fā)展將帶來(lái)諸多利好。”森本模具塑膠有限公司董事長(zhǎng)吳明說(shuō),雖然前期因?yàn)橐咔?,公司業(yè)務(wù)有受到影響,但后期在國(guó)內(nèi)、國(guó)際雙循環(huán)國(guó)家政策的引導(dǎo)下,在內(nèi)貿(mào)方面相應(yīng)補(bǔ)償了外貿(mào)方面的損失。“跟去年相比,今年公司預(yù)計(jì)有15%至16%的增長(zhǎng),產(chǎn)值能夠達(dá)到一億一千萬(wàn)元。”吳明說(shuō)。
森本模具塑膠有限公司以生產(chǎn)模具、塑膠及橡膠制品、光電產(chǎn)品等為主,從業(yè)人員200余人。在森本公司模具車間,企業(yè)員工正在開(kāi)展模具制造。當(dāng)前,該公司在模具設(shè)計(jì)制造工序逐步建立起一套完善的生產(chǎn)工藝流程和管理體系,為客戶提供從產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化到模具、外殼等專業(yè)而全方位的解決方案。
吳明表示,感謝鎮(zhèn)政府對(duì)公司的支持和支援,特別是在留住人才方面有很大的幫助,“有一些高端人才的優(yōu)惠政策,比如說(shuō)在小孩上學(xué)各方面就給予了我們很大的支持,還有融資各方面的政策也是相當(dāng)明顯?!?/span>
倍增“福利”
東莞市協(xié)同倍增企業(yè)庫(kù)是在東莞市倍增計(jì)劃試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)行一次大的擴(kuò)容和升級(jí),為協(xié)同倍增企業(yè)庫(kù)配置一批具有較高含金量且可成熟推廣的扶持政策。倍增“福利”包括以下三個(gè)方面:
一、智能制造診斷可享最高10萬(wàn)元補(bǔ)貼
為了提升企業(yè)智造水平,對(duì)于市級(jí)試點(diǎn)企業(yè)與協(xié)同倍增企業(yè)開(kāi)展相關(guān)診斷的,市財(cái)政將給予1萬(wàn)至10萬(wàn)元補(bǔ)貼。
二、貸款貼息每年最高100萬(wàn)元
市級(jí)試點(diǎn)企業(yè)在“三融合”簽約合作銀行所有的新增信用貸款,均列入風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償并進(jìn)行貼息。其中,對(duì)市級(jí)試點(diǎn)企業(yè)發(fā)放的新增信用貸款,其貼息比例為50%,貼息期2年,每年最高100萬(wàn)元。對(duì)協(xié)同倍增企業(yè),貼息比例為25%,貼息期2年,每年最高50萬(wàn)元。
三、對(duì)引進(jìn)人才給予多種獎(jiǎng)勵(lì)
使用上,對(duì)試點(diǎn)和協(xié)同倍增企業(yè)邀請(qǐng)國(guó)(境)內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者專家解決企業(yè)發(fā)展難題,給予1萬(wàn)-3萬(wàn)元的補(bǔ)助。培養(yǎng)上,將技術(shù)研發(fā)人員、產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員以及中層優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者等企業(yè)核心員工納入現(xiàn)有培訓(xùn)體系,給予學(xué)費(fèi)全免等方面的培訓(xùn)補(bǔ)助。稅收上,對(duì)于科技創(chuàng)新人才,每家協(xié)同倍增企業(yè)最多獎(jiǎng)勵(lì)3個(gè)名額,按上年度所繳個(gè)稅市級(jí)留成的80%標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)至個(gè)人。住房上,根據(jù)市住房體系建設(shè)實(shí)施有關(guān)政策,傾向性地為試點(diǎn)企業(yè)、協(xié)同倍增企業(yè)增加高層次人才住房和基礎(chǔ)型人才住房供應(yīng)。
■ 記者/李華文、蔡廣興
■ 攝影/李華文
■ 編輯/倪榮
■ 出品/長(zhǎng)安融媒體中心
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