厲害了，長(zhǎng)安！近日，東莞市倍增辦公布市協(xié)同倍增企業(yè)名單，長(zhǎng)安鎮(zhèn)共有78家企業(yè)入選，數(shù)量創(chuàng)新高，名列全市第一。

據(jù)了解，長(zhǎng)安鎮(zhèn)堅(jiān)持推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)持以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，嚴(yán)格落實(shí)市、鎮(zhèn)各項(xiàng)決策部署，爭(zhēng)當(dāng)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展排頭兵。2020年，長(zhǎng)安鎮(zhèn)組織動(dòng)員企業(yè)參與倍增評(píng)選，豐富倍增企業(yè)庫(kù)。1-9月，長(zhǎng)安鎮(zhèn)市、鎮(zhèn)兩級(jí)48家倍增試點(diǎn)企業(yè)（不含OPPO、vivo）實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入195.9億元，全鎮(zhèn)78家市協(xié)同倍增企業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入103.3億元。目前，全鎮(zhèn)倍增試點(diǎn)企業(yè)中共有上市公司8家，后備上市公司10家。

 

高新技術(shù)企業(yè)

年輕人擔(dān)當(dāng)主力

 

小可智能設(shè)備科技有限公司成立于2014年，是一家以AI缺陷檢測(cè)、精密測(cè)量、運(yùn)動(dòng)控制為主導(dǎo)技術(shù)的高新技術(shù)企業(yè)，在職員工均為85后、90后，大部分是從業(yè)5年以上的光學(xué)、機(jī)械、電氣、軟件研發(fā)工程師。

陳科是東莞市協(xié)同倍增企業(yè)小可智能設(shè)備科技有限公司的電氣工程師，他正在安裝調(diào)試一臺(tái)軟性線路板檢測(cè)設(shè)備，這是該公司的主打產(chǎn)品?！爸饕褪菣z測(cè)電腦，還有手機(jī)里面那些電路板、外觀是否有瑕疵，或者一些功能上的一些不良。”

小可智能設(shè)備科技有限公司技術(shù)總監(jiān)歐遠(yuǎn)鵬告訴記者，最初公司只有四個(gè)人，現(xiàn)在發(fā)展到30多人?！肮径际且阅贻p的工程師為主，雖然人不多，但是公司福利待遇不比同行差。我們團(tuán)隊(duì)成員雖然年輕，但是個(gè)個(gè)都非常有干勁，都具有挑戰(zhàn)技術(shù)的匠心精神，另外，長(zhǎng)安這邊的各種客戶資源環(huán)境也是非常充沛，預(yù)計(jì)今年產(chǎn)值達(dá)到1800萬(wàn)元?！?span style="margin:0px;padding:0px;max-width:100%;box-sizing:border-box !important;overflow-wrap:break-word !important;">歐遠(yuǎn)鵬說(shuō)。

目前，小可智能在3C、連接器等方面有多個(gè)解決行業(yè)難題的應(yīng)用，并成功上線使用。

政府扶持

解決企業(yè)發(fā)展難題

 

“入選東莞市協(xié)同倍增企業(yè)，對(duì)今后發(fā)展將帶來(lái)諸多利好。”森本模具塑膠有限公司董事長(zhǎng)吳明說(shuō)，雖然前期因?yàn)橐咔?，公司業(yè)務(wù)有受到影響，但后期在國(guó)內(nèi)、國(guó)際雙循環(huán)國(guó)家政策的引導(dǎo)下，在內(nèi)貿(mào)方面相應(yīng)補(bǔ)償了外貿(mào)方面的損失。“跟去年相比，今年公司預(yù)計(jì)有15%至16%的增長(zhǎng)，產(chǎn)值能夠達(dá)到一億一千萬(wàn)元。”吳明說(shuō)。

 

森本模具塑膠有限公司以生產(chǎn)模具、塑膠及橡膠制品、光電產(chǎn)品等為主，從業(yè)人員200余人。在森本公司模具車間，企業(yè)員工正在開(kāi)展模具制造。當(dāng)前，該公司在模具設(shè)計(jì)制造工序逐步建立起一套完善的生產(chǎn)工藝流程和管理體系，為客戶提供從產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化到模具、外殼等專業(yè)而全方位的解決方案。

吳明表示，感謝鎮(zhèn)政府對(duì)公司的支持和支援，特別是在留住人才方面有很大的幫助，“有一些高端人才的優(yōu)惠政策，比如說(shuō)在小孩上學(xué)各方面就給予了我們很大的支持，還有融資各方面的政策也是相當(dāng)明顯?！?/span> 

倍增“福利”

東莞市協(xié)同倍增企業(yè)庫(kù)是在東莞市倍增計(jì)劃試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行一次大的擴(kuò)容和升級(jí)，為協(xié)同倍增企業(yè)庫(kù)配置一批具有較高含金量且可成熟推廣的扶持政策。倍增“福利”包括以下三個(gè)方面：

一、智能制造診斷可享最高10萬(wàn)元補(bǔ)貼

為了提升企業(yè)智造水平，對(duì)于市級(jí)試點(diǎn)企業(yè)與協(xié)同倍增企業(yè)開(kāi)展相關(guān)診斷的，市財(cái)政將給予1萬(wàn)至10萬(wàn)元補(bǔ)貼。 

二、貸款貼息每年最高100萬(wàn)元

市級(jí)試點(diǎn)企業(yè)在“三融合”簽約合作銀行所有的新增信用貸款，均列入風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償并進(jìn)行貼息。其中，對(duì)市級(jí)試點(diǎn)企業(yè)發(fā)放的新增信用貸款，其貼息比例為50%，貼息期2年，每年最高100萬(wàn)元。對(duì)協(xié)同倍增企業(yè)，貼息比例為25%，貼息期2年，每年最高50萬(wàn)元。

三、對(duì)引進(jìn)人才給予多種獎(jiǎng)勵(lì)

使用上，對(duì)試點(diǎn)和協(xié)同倍增企業(yè)邀請(qǐng)國(guó)（境）內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者專家解決企業(yè)發(fā)展難題，給予1萬(wàn)-3萬(wàn)元的補(bǔ)助。培養(yǎng)上，將技術(shù)研發(fā)人員、產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員以及中層優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者等企業(yè)核心員工納入現(xiàn)有培訓(xùn)體系，給予學(xué)費(fèi)全免等方面的培訓(xùn)補(bǔ)助。稅收上，對(duì)于科技創(chuàng)新人才，每家協(xié)同倍增企業(yè)最多獎(jiǎng)勵(lì)3個(gè)名額，按上年度所繳個(gè)稅市級(jí)留成的80%標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)至個(gè)人。住房上，根據(jù)市住房體系建設(shè)實(shí)施有關(guān)政策，傾向性地為試點(diǎn)企業(yè)、協(xié)同倍增企業(yè)增加高層次人才住房和基礎(chǔ)型人才住房供應(yīng)。

■　記者/李華文、蔡廣興

■　攝影/李華文

■　編輯/倪榮

■　出品/長(zhǎng)安融媒體中心